介護保険だより
人生100年時代と言われるように、平均寿命の延びにより今後これまでにない高齢化社会を迎えます。介護を必要とする高齢者が増加し、介護のニーズはますます増大することが見込まれ、介護の現場で働く人の重要性はさらに高まっています。住み慣れた地域で安心して暮らし続けていくには、介護現場で働く人材はとても貴重な存在です。
高齢者元気度アップ・ポイント事業/介護人材確保ポイント事業
「健康づくり」や「地域貢献活動」、「介護施設でのボランティア活動」などの活動に対して、 ポイントを付与し、地域商品券(とくとくひおき券)に交換できる制度です。
1 高齢者元気度アップ・ポイント事業
対象者
日置市内に住所を有する65歳以上の高齢者(第1号被保険者のみ)
活動内容
自らの健康づくりや介護予防のための教室、講座に参加
2 介護人材確保ポイント事業
対象者
日置市内に住所を有するすべての年齢層の方
活動内容
介護保険施設などにおける行事・レクリエーション活動の支援、高齢者の話し相手など。
※上記事業は、ボランティアの登録が必要です。新規登録者のボランティア研修会は令和4年4月ごろを 予定しています。詳細については、3月の「お知らせ版」に掲載します。
【お問い合わせ先】
日置市地域包括支援センター
電話:099-248-9423
介護の声
医療法人博悠会 博悠会居宅介護支援事業所 管理者 清水 敏昭
日置市介護(予防)サービス提供事業所連絡会 居宅介護支援専門部部長
医療福祉に携わり18年。施設ケアマネジャーを経て、現在は居宅介護支援事業所のケアマネジャーとして勤務しています。介護現場は厳しく大変な苦労があります。いろいろな介護従事者の皆さまの力で成り立っていると常に感謝しています。苦労の中にも感動があったり、力をもらったり助けられることが多くあります。利用者さまからの「ありがとう」の言葉を大事に、「お手伝いをさせていただけるという感謝の気持ち」で人生の大先輩である方々にこれからも携わっていけたらと思っています。
ケアマネジャーの仕事は業務範囲が広く、内容も専門的です。仕事を始めてから新たに知ることも多く、日々の業務を通して、ノウハウを覚えていくことが大切であると感じています。最近では高齢化が一段と進み、ケアマネジャーの活躍の場は広がっています。
私が、常に心掛けていることがあります。「傾聴・受容・共感」、カウンセリング・マインドの基本で大切なことです。利用者さまに「あなたは私の想いを聴いてくれる人」と感じてもらえるように、向き合い受け入れる姿勢で取り組むようにしています。
介護現場は厳しく大変な苦労があります。いろいろな介護従事者の皆さまの力で成り立っていると常に感謝しています。苦労の中にも感動があったり、力をもらったり助けられることが多くあります。利用者さまからの「ありがとう」の言葉を大事に、「お手伝いをさせていただけるという感謝の気持ち」で人生の大先輩である方々にこれからも携わっていけたらと思っています。
人の温もりや命の重さを感じることができるのが介護の魅力でもあり、他では感じることのできない奥深さもあります。感謝に溢れ、楽しく働ける職種であることを、希望に満ちた後輩たちに伝えていければと日々頑張っています。